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"모든 조직은 자기성찰적이고 투명하며 정직해야 합니다. 이는 모든 사람이 조직의 목표와 목적에 대해 통일되어 있고 팀 내에 신뢰가 있는 경우에만 가능합니다. 성과가 높고 성공적인 조직은 자기성찰과 신뢰의 문화를 구축하고 목적을 결코 놓치지 않습니다."

"Every organization needs to be introspective, transparent, and honest with itself. This only works if everyone is unified on the goals and purposes of the organization and there is trust within the team. High-performing, successful organizations build cultures of introspection and trust and never lose sight of their purpose."